Esonero contributivo assunzioni: analisi e criticità

Guida all’esonero contributivo triennale previsto in caso di nuove assunzioni (Legge di Stabilità 2015): l’agevolazione spetta a tutti i datori di lavoro privati – anche non imprenditori – e si applica per i contratti a tempo indeterminato intercorrenti dal 1 gennaio al 31 dicembre 2015. Come chiarito dall’INPS, l’esonero spetta anche in caso di stabilizzazione di un rapporto di lavoro termine (Circolare n. 17 del 29/01/2015), mentre sono agevolate anche le assunzioni a tempo indeterminato con contratto di lavoro ripartito (Job Sharing) relative al personale con qualifica dirigenziale, instaurate in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro o a scopo di somministrazione.
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