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Sono dei benefici per tirocinanti e imprese.



Per i primi sono previste borse mensili di importo variabile tra 500 e 1.300 euro (dipende dalla distanza dal luogo di residenza).

Per le imprese è previsto un sostegno economico di 250 euro al mese, a titolo di remunerazione dell’attività di tutoraggio consistente nell’assistenza e nella formazione al giovane tirocinante. In aggiunta, riceverà un contributo variabile a seconda della tipologia di contratto che sarà stipulato con il beneficiario alla fine del tirocinio (in media, 5mila euro).

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Fino ad oggi le aziende coinvolte sono state quasi 1.800, con circa 5mila tirocini avviati, e una ricaduta occupazionale positiva: quasi il 70% dei tirocinanti è poi stato assunto dall’azienda in cui si è svolto il percorso di assistenza e formazione. In particolare, il 48% degli inserimenti è avvenuto con contratto a tempo indeterminato, mentre il 52% è avvenuto con altre forme contrattuali.